Publié le : 01 octobre 202016 mins de lecture
Comment se passe votre santé bucco-dentaire ? Nous espérons que tout se passe bien ! Cependant, une chose est sûre : l’attention portée à cet aspect va bien au-delà du brossage quotidien et de l’utilisation fréquente du fil dentaire, car il s’agit d’un sujet très complexe, qui suscite plusieurs questions.
L’une des plus fréquentes concerne l’inclusion ou non d’un régime de soins dentaires comme avantage pour les employés. Sachez que c’est un point essentiel pour le bien-être des employés et pour augmenter leur productivité, en contribuant à de meilleurs résultats dans tous les domaines de l’entreprise.
Mais pourquoi ? Après tout, quelle est la relation entre la qualité de vie et l’existence d’un plan spécifique de santé bucco-dentaire ? Aujourd’hui, nous allons discuter de ces sujets, qui peuvent sembler complètement distincts, mais qui ne le sont pas. Bonne lecture !
- Comment fonctionnent les régimes de soins dentaires ?
- Pourquoi offrir un régime de soins dentaires aux employés ?
- Quels sont les impacts de cet avantage sur la vie des employés ?
- Quels avantages ce service apporte-t-il aux entreprises ?
- Qu’est-ce que l’assurance maladie et l’assurance dentaire?
- Quels types de régimes sont offerts?
- Assurance santé et soins dentaires
- Explorer d’autres régimes
- FlexSanté
- Emporte-moi
- Soins médicaux et soins dentaires – Association
- Relations entre l’état dentaire, la qualité de vie et le niveau social
Comment fonctionnent les régimes de soins dentaires ?
En général, les plans dentaires fonctionnent de la même manière que les plans de santé traditionnels. Une entreprise responsable assure la médiation entre les patients et les professionnels/cliniciens, créant ainsi un réseau de personnes formées pour traiter les problèmes les plus divers.
Les régimes d’assurance dentaire ont également une couverture et des particularités différenciées. En outre, ils peuvent être contractés par des particuliers ou des entreprises, en fonction des besoins de chaque client.
Une autre similitude entre les régimes de soins dentaires et de santé réside dans la couverture régie par l’ANS (Agence nationale de santé). Les documents ici sont également assez similaires.
La principale différence réside dans les services offerts par le régime. En dentisterie, par exemple, l’accent est mis sur la santé bucco-dentaire. Par conséquent, le contractant aura accès aux professionnels appropriés pour assurer la qualité des soins de manière efficace et spécialisée.
Pourquoi offrir un régime de soins dentaires aux employés ?
Les soins de santé bucco-dentaire ont tout à voir avec la qualité de vie de notre population. Après tout, la bouche est la porte d’entrée de notre corps vers les nutriments, l’eau et diverses substances, mais aussi vers d’éventuels agents pathogènes et problèmes de santé.
Il est donc impossible de dissocier les concepts de santé bucco-dentaire et de qualité de vie. Les personnes ayant une santé bucco-dentaire à jour évitent un certain nombre de problèmes, qui peuvent aller de la carie dentaire à la perte des dents. Dans les cas plus graves, les bactéries présentes dans la bouche peuvent tomber dans le sang et migrer vers d’autres organes, ce qui génère des problèmes encore plus complexes.
Par conséquent, investir dans un régime de soins dentaires pour les employés, c’est prendre soin de leur santé de la manière la plus approfondie possible. Cette attention est donc essentielle pour que l’ensemble de l’organisme reste en harmonie et fonctionne correctement.
Ensuite, nous verrons les conséquences de ce type d’attitude sur la vie quotidienne et la vie professionnelle des salariés. Tout est prêt ? Alors, poursuivez votre lecture et découvrez ce sujet !
Quels sont les impacts de cet avantage sur la vie des employés ?
La prise en charge des employés d’une entreprise doit aller bien au-delà du simple souci de la sécurité de l’équipe dans l’environnement professionnel. Il est également essentiel de se préoccuper de ce qui se passe en dehors des murs de l’entreprise – c’est-à-dire dans leur vie personnelle.
C’est pourquoi les soins de santé quotidiens et fréquents doivent être encouragés et stimulés par l’entreprise. Dans ce contexte, il est essentiel d’investir dans des plans de santé et de soins dentaires afin que ces soins puissent être récurrents et, bien sûr, axés sur la prévention.
Les dépenses d’assurance maladie devraient donc être intéressantes pour les salariés, qui doivent être bien informés de toutes leurs prestations. Ils comprennent des facteurs tels que :
En outre, les régimes de soins dentaires peuvent inclure les personnes à charge des employés. Ainsi, l’avantage est que la famille peut également être servie par la couverture. Cela lui apportera plus de confort et de tranquillité d’esprit, car il saura que ses proches prennent également soin d’eux correctement.
Quels avantages ce service apporte-t-il aux entreprises ?
Cependant, l’équipe n’est pas la seule à gagner avec ce genre de stratégie. L’entreprise en tire également un grand profit, puisque son moteur principal (les travailleurs !) sera bien pris en charge, disposé et capable de porter la chemise de l’entreprise pour donner le meilleur d’elle-même.
L’un des premiers avantages observés est l’amélioration du climat organisationnel. Cela rend l’environnement de travail beaucoup plus agréable, en optimisant non seulement le flux, mais aussi la qualité des services fournis par l’équipe. Après tout, qui ne se sent pas bien dans un environnement accueillant ?
Il en résulte une augmentation progressive de la satisfaction des clients, qui seront beaucoup plus satisfaits du service et des prestations fournis par cette entreprise. Cela renforce la réputation de l’entreprise, qui devient ainsi une référence majeure dans son segment.
En outre, il y a des améliorations sur les points suivants :
Investir dans une prestation axée sur la santé est une stratégie très valable et n’a aucun effet négatif sur la vie quotidienne d’une entreprise. Le souci des employés peut même favoriser l’attraction et la rétention des talents.
Maintenant que vous connaissez les impacts positifs du régime dentaire pour les entreprises et que vous savez pourquoi cet investissement peut être intéressant pour votre entreprise, n’hésitez pas : engagez, dès que possible, une entreprise qui s’attache à rendre vos employés de plus en plus heureux, engagés et participatifs.
Vous avez des questions ou vous souhaitez connaître une option de régime d’assurance dentaire adaptée aux besoins de votre entreprise ? Alors, comptez sur la Croix d’or ! Contactez notre équipe et lancez un service sans engagement. Nous attendons avec impatience votre message !
Qu’est-ce que l’assurance maladie et l’assurance dentaire?
Il s’agit d’une protection qui vous aide à payer les frais non couverts par les régimes provinciaux d’assurance maladie : médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins hospitaliers, soins oculaires, soins paramédicaux et services d’ambulance. La protection offerte est similaire à celle d’un régime de garanties collectives.
Quels types de régimes sont offerts?
Il existe des régimes adaptés à vos besoins et à votre budget. La protection est garantie pour certains régimes, et vous pouvez y être admissible même si vous avez une maladie préexistante.
PlanDirect Régime classique, Régime classique plus ou Régime élite
Il s’agit d’une solution idéale si vous êtes travailleur autonome ou si vous n’êtes pas admissible aux avantages sociaux offerts par l’entremise de votre employeur. Le régime vous offre une protection médicale complète.
Le régime PlanDirect peut vous aider à combler la différence entre les frais couverts par votre régime provincial et ceux que vous devez prendre à votre charge.
Ces régimes sont de bonnes options si vous êtes un travailleur autonome ou si vous n’êtes pas admissible aux avantages sociaux offerts par l’entremise de votre employeur.
Faites votre choix parmi trois régimes
Régime Classique (acceptation garantie)
Régime Classique Plus
Régime Élite
Chaque régime offre une protection pour répondre à vos besoins, y compris les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins oculaires et encore plus.
Garanties facultatives
Personnalisez votre régime en ajoutant jusqu’à cinq garanties facultatives, soit :
Mort ou mutilation accidentelles et sinistres particuliers
Assurance médicale en cas d’urgence lors de voyages
Séjour en milieu hospitalier
Prestation en espèces en cas d’hospitalisation (vous aide à payer les frais pendant que vous êtes hospitalisé)
Soins, services et fournitures dentaires extraordinaires (Régime Classique et Régime Classique plus seulement)
PlanDirect Régime de base, Régime global ou Régime optimum
Il s’agit d’une solution idéale si vous prenez votre retraite ou perdez votre protection. Aucun examen médical n’est requis.
Le régime PlanDirect peut vous aider à combler la différence entre les frais qui sont couverts par votre régime provincial et ceux que vous devez prendre à votre charge.
Les régimes de PlanDirect sont de bonnes options si vous approchez la retraite ou si vous perdez des garanties.
Vous n’avez aucun examen médical à subir pour être admissible
Vous pouvez demander une protection même si vous avez des maladies préexistantes
Aucun maximum n’a été fixé à l’égard du total des prestations que vous pouvez toucher
Vous pouvez conserver votre protection si vous déménagez dans une autre province (tant que vous êtes admissible à l’assurance provinciale)
Choisissez parmi trois régimes
Régime de Base
Régime Global
Régime Optimum
Chaque régime offre une protection pour répondre à vos besoins. Vous voulez une protection plus élevée pour les médicaments sur ordonnance? Comparez les régimes.
Garanties facultatives
Personnalisez votre régime en ajoutant jusqu’à quatre garanties facultatives, soit :
Mort ou mutilation accidentelles et sinistres particuliers
Assurance médicale en cas d’urgence lors de voyages
Prestation en espèces en cas d’hospitalisation (vous aide à payer les frais pendant que vous êtes hospitalisé)
Soins, services et fournitures dentaires extraordinaires
Assurance santé et soins dentaires
Protégez-vous contre les frais médicaux non couverts par votre assurance maladie provinciale. Choisissez l’une de nos protections qui couvre les médicaments d’ordonnance, les soins dentaires et plus encore.
Plan de protection du Canada vous offre toute une gamme de régimes pour vous aider à payer des dépenses imprévues, à la fois en cas de problèmes médicaux graves et de problèmes médicaux courants.
Explorer d’autres régimes
Plan de protection du Canada offre un large éventail de régimes d’assurance santé et soins dentaires, aussi bien pour les personnes que pour les familles. Nos régimes peuvent couvrir les frais médicaux ou les frais de soins dentaires seulement, comme ils peuvent couvrir, au besoin, une liste exhaustive de prestations. Nous offrons des régimes spéciaux qui ne nécessitent pas de questionnaire ni d’examens médicaux, et ce, à condition que vous fassiez une demande dans les 60 jours qui suivent la fin de votre protection d’assurance collective. Nous offrons même des régimes aux groupes de petites entreprises.
Si vous n’êtes pas couvert par un régime collectif d’assurance santé et soins dentaires, vous savez certainement que les factures médicales peuvent s’accumuler rapidement. La liste des dépenses possibles est longue : les médicaments sur ordonnance, les examens dentaires, les massages, la physiothérapie et de nouvelles lunettes, entre autres. De plus, les frais annuels peuvent facilement atteindre des milliers de dollars.
FlexSanté
Une protection simple et abordable pour les soins de santé, pour vous et votre famille
Vous avez le choix entre les options suivantes : un régime d’assurance de base ou amélioré pour les médicaments sur ordonnance; un régime d’assurance de base ou amélioré pour les soins dentaires; ou un régime qui combine les deux assurances pour les médicaments et les soins dentaires.
En outre, vous pouvez y ajouter une variété d’avantages supplémentaires comme la protection pour les soins de la vue et l’hospitalisation.
Emporte-moi
Ce régime vous convient parfaitement si vous avez récemment perdu votre protection ou si vous allez bientôt quitter un régime collectif en raison de la retraite ou d’une perte d’emploi.
Aucun questionnaire médical n’est requis! Votre acceptation est garantie si vous présentez la demande dans les 90 jours suivant la cessation de votre couverture d’assurance collective.
Emporte-moi vous offre le choix entre quatre différents niveaux de protection : médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue et hospitalisation.
Soins médicaux et soins dentaires – Association
Ce régime offre huit choix pour les petites et moyennes associations ou les petites entreprises.
La protection est offerte pour les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue, l’hospitalisation et plus encore.
Les régimes destinés aux associations offrent une protection complète plus rapidement que le régime individuel.
Relations entre l’état dentaire, la qualité de vie et le niveau social
L’entrée dans la vieillesse est sans cesse retardée par les progrès socio-médicaux. Mais l’augmentation de l’espérance de vie ne coïncide pas avec l’amélioration de la qualité de vie. L’étude propose d’évaluer l’influence de l’état dentaire sur la qualité de vie, un élément essentiel à la compréhension du sentiment de bien-être. Matériel et Méthode : Pour répondre à cette question, 108 patients âgés de plus de 69 ans ont été sondés. Après une énumération dentaire, on a ensuite recueilli des données comme le port d’un appareil dentaire, la consommation tabagique, des caractéristiques sociales telles que la catégorie socio-professionnelle, le mode de vie et le revenu, et enfin employé le questionnaire SF-36 pour mesurer la qualité de vie. Résultats : Le nombre moyen de dents étaient de 13,5 dents. 53,7% des patients portaient un ou des appareil(s) dentaire(s). Les classes sociales supérieures avaient plus de dents avec p < 0,05. Les moyennes de tous les scores de santé physique ainsi que celles de la vitalité et du fonctionnement social étaient plus élevées chez les patients avec la dents par rapport aux patients <18 dents (p < 0,05). Nous n’avons pas retrouvé de différence significative dans aucun des scores du SF-36 en fonction du port d’appareil dentaire, de la consommation tabagique ou bien du mode de vie. Conclusion : L’hygiène bucco-dentaire et un nombre de dents supérieur ou égal à 18 ont une influence significative sur le bon état général des individus âgés de plus de 69 ans. Les classes sociales défavorisées paient le prix de leur mauvais état dentaire. La notion de qualité de vie nécessite une généralisation des mesures de prévention dans notre population vieillissante afin d’anticiper les troubles liés au vieillissement, sans omettre une prise en charge précoce et une meilleure couverture des soins dentaires.</p><p>Qu’est-ce qu’une prothèse dentaire ?</p><p>La prothèse dentaire est une dent ou un ensemble de dents artificielles remplaçant une dent absente, manquante ou abîmée. Globalement, il existe deux types de prothèses dentaires :</p><p>La prothèse dentaire fixe est scellée ou collée : il peut s’agir d’une couronne, d’un implant, d’un bridge, d’une prothèse fixe sur implant… ; La prothèse dentaire amovible est un appareil qui s’enlève.</p></div>
